Uer AcademyArea Management e Risorse umaneCorso Base di Payroll

Corso Base di Payroll

Management e Risorse umane Online
Durata: 40 ore CFU/CFI: -

Il Corso intende fornire le competenze di base, necessarie e indispensabili per l’elaborazione delle paghe, dei contributi e dei principali adempimenti periodici connessi all’amministrazione del personale.

Attraverso l’analisi di esempi concreti, esercitazioni e casi pratici, si apprende come realizzare le elaborazioni delle paghe senza l’ausilio di un software paghe. Questi elementi fondamentali sono uno strumento importante per poter “governare” i vari software gestionali (nei quali gli automatismi di calcolo non sono visibili all’utente) ed ottenere la corretta determinazione del trattamento economico dovuto ai dipendenti, con i vari obblighi previdenziali, fiscali e dichiarativi che ne derivano.

Attraverso l’analisi e l’esemplificazione dei passaggi fondamentali che portano dal lordo al netto (retribuzione dovuta al dipendente, determinazione dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali da trattenere), in ogni lezione saranno approfondite le principali situazioni che posso verificarsi durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, nonché i fondamenti dei principali adempimenti periodici connessi.

Viene fornito, inoltre, un aggiornamento operativo sulle principali e frequenti novità normative e di prassi intervenute e/o che potrebbero intervenire durante lo svolgimento del corso.




Vedi evento di presentazione del Corso

A chi si rivolge

Il Corso si rivolge a praticanti di studi professionali, aspiranti consulenti del lavoro, addetti paghe e contributi e neo inseriti in azienda e più in generale diplomati, laureati o laureandi che intendono acquisire e sviluppare una valida preparazione di base nell’ambito dell’elaborazione delle paghe e degli adempimenti connessi.

Numero partecipanti

Minimo: 10 – Massimo: 20

Requisiti d’accesso

Diploma di scuola secondaria di secondo grado


Docenti

Teresa Margutti – Consulente del Lavoro iscritta all’Albo di Roma al n. 4279 dal 2010

Laureata in Scienze economiche si è specializzata nell’ambito della consulenza del lavoro ed in particolare si è dedicata al coordinamento di uffici payroll ed amministrativi curando non solo la gestione amministrativa ordinaria ma l’ integrazione dei sistemi informatici che legano i due settori aziendali (ufficio del personale e contabilità). Nell’ultimo ventennio ha ricoperto il ruolo di Responsabile Payroll ed ha curato, principalmente in aziende operanti nel settore dei servizi alle Risorse Umane, lo start up degli applicativi e la loro successiva integrazione per la corretta gestione delle retribuzioni del personale.

Le prime esperienze all’interno di Studi commerciali, le hanno consentito di approfondire le questioni contabili-fiscali, che fornendole una visione precisa e completa dei processi che legano le due aree funzionali le hanno consentito di acquisire una padronanza importante degli strumenti informatici necessari alla gestione trasversale delle diverse attività, nonché alla rappresentazione contabile di tutte le componenti di costo del lavoro.

Collabora con diversi Studi Hr e Legali in tema lavoro e presta assistenza al cittadino.

È stata membro dal 2014 del Centro Studi del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma partecipando come relatore e moderatore in diversi workshop formativi.

Attualmente è membro della Commissione Pari Opportunità dei consulenti del lavoro di Roma

Al termine del corso otterrai


  • - CFU

  • Attestato

    • Costo

    800 € in due rate da 400 € l’una (+IVA se dovuta)

    Promozione: 1.100 € se si acquista anche il corso avanzato (+IVA se dovuta)

    Iscriviti al corso

    Iscriviti al corso seguendo la guida per l’iscrizione

    Materiali didattici

    Il materiale didattico del corso sarà disponibile sulla piattaforma didattica Corsi UER

    Richiedi informazioni su questo corso

      Utilizzeremo il tuo numero di telefono esclusivamente per organizzare la tua partecipazione al corso e per fornirti le informazioni necessarie per non perdere i benefici da te conseguiti

      Ho letto e compreso l'informativa*

      *informazione richiesta


      SESSIONE 1 – LA STRUTTURA DELLA BUSTA PAGA (4h)

      • La busta paga: la struttura
      • Competenze fisse ed elementi variabili
      • Retribuzione diretta, indiretta e differita.

      SESSIONE 2 – LA RETRIBUZIONE IMPONIBILE PREVIDENZIALE E FISCALE E I CONTRIBUTI A CARICO DEI DIPENDENTI  (4h)

      • Determinazione della retribuzione imponibile previdenziale e fiscale: Somme e valori totalmente o parzialmente esenti
      • I contribuiti previdenziali
      • Esercitazione: elaborazione di una busta paga per la determinazione dell’imponibile previdenziale e fiscale e dei contributi dovuti dal dipendente.

      SESSIONE 3 – IL CALCOLO DELLE IMPOSTE SUI REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE (4h)

      • Il calcolo dell’imposta sugli emolumenti ordinari. Scaglioni d’imposta: ragguaglio al periodo di paga
      • Detrazioni d’imposta: per lavoro dipendente e per familiari a carico
      • Trattamento integrativo della retribuzione
      • Esercitazione: elaborazione di una busta paga per la determinazione dell’imposta mensile dovuta dal dipendente.

      SESSIONE 4 – LA DENUNCIA UNIEMENS ALL’INPS  (4h)

      • La denuncia UniEmens: Trasmissione telematica all’INPS dei dati contributivi. Esposizione delle indennità a carico dell’INPS. Regole e scadenze per l’invio. Composizione del flusso.
      • Esame caso pratico: esposizione dei dati nella denuncia UniEmens.

      SESSIONE 5 – LA MALATTIA  (4h)

      • La retribuzione durante le assenze: La malattia
      • Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
      • Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione della malattia a carico dell’INPS.

      SESSIONE 6 – LA MATERNITA’ (4h)

      • Congedo di maternità e paternità.
      • Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
      • Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione del congedo di maternità a carico dell’INPS.
      • Congedi parentali.
      • Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
      • Esercitazione: elaborazione di una busta paga con gestione del congedo parentale a carico dell’INPS.

      SESSIONE 7 – L’INFORTUNIO E L’AUTOLIQUIDAZIONE INAIL  (4h)

      • La retribuzione durante le assenze: L’infortunio.
      • Criteri e regole di determinazione del trattamento economico spettante al dipendente
      • La denuncia annuale delle retribuzioni all’INAIL
      • Esercitazione: autoliquidazione per il pagamento del premio INAIL.

      SESSIONE 8 – IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO  (4h)

      • Calcolo dell’accantonamento e della rivalutazione del TFR
      • Tassazione separata del TFR
      • Distinzione tra TFR maturato fino al 31.12.2000 e dal 1.1.2021

      SESSIONE 9 – IL CONGUAGLIO FISCALE (4h)

      • Il conguaglio fiscale di fine anno
      • Addizionali regionali e comunali: determinazione e trattenute rateali
      • Esercitazione: elaborazione di un conguaglio di fine anno ed esposizione dei dati nel modello CU

      SESSIONE 10 – LA CU E IL 770  (4h)         

      • La certificazione CU: Termine di consegna del modello sintetico ai sostituiti e di invio telematico del modello ordinario all’Agenzia delle Entrate
      • Il Modello 770: Termine per l’invio telematico all’Agenzia delle Entrate. Struttura dei quadri riepilogativi.                 

      Test di verifica finale delle competenze acquisite