Corso Avanzato di Payroll Specialist
Il corso si pone l’obiettivo di esaminare ed approfondire gli elementi più complessi relativi ai principali adempimenti periodici connessi all’elaborazione della busta paga.
In particolare, saranno trattati problemi specifici nell’ambito di tematiche rilevanti quali le assenze e l’uniemens, il tfr e la tassazione separata, la previdenza complementare e le casse di assistenza sanitaria, il conguaglio fiscale le certificazioni e dichiarazioni del datore di lavoro.
La metodologia didattica, estremamente pratica ed operativa, permetterà ai partecipanti di acquisire gli strumenti utili per affrontare e risolvere alcune delle casistiche più articolate che si possono presentare nella gestione del personale.
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A chi si rivolge
Il corso è stato pensato per tutti coloro che hanno già frequentato il corso Payroll base, in quanto ne rappresenta la naturale evoluzione e si rivolge, inoltre, ad addetti e/o responsabili dell’amministrazione del personale, a coloro che ricoprivano quel ruolo in passato ed usciti dal mercato del lavoro hanno bisogno di aggiornamento per rientrarvi, a dipendenti di studi professionali e a liberi professionisti, che se pur già in possesso di conoscenze di base nell’elaborazione delle paghe, sentono la necessità di un aggiornamento ed intendono approfondire la materia, affrontando i casi più articolati e critici, che possono presentarsi con riferimento ai principali adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro.
Numero partecipanti
Minimo: 8 – Massimo: 20
Requisiti d’accesso
Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Docenti
Teresa Margutti – Consulente del Lavoro iscritta all’Albo di Roma al n. 4279 dal 2010
Laureata in Scienze economiche si è specializzata nell’ambito della consulenza del lavoro ed in particolare si è dedicata al coordinamento di uffici payroll ed amministrativi curando non solo la gestione amministrativa ordinaria ma l’ integrazione dei sistemi informatici che legano i due settori aziendali (ufficio del personale e contabilità). Nell’ultimo ventennio ha ricoperto il ruolo di Responsabile Payroll ed ha curato, principalmente in aziende operanti nel settore dei servizi alle Risorse Umane, lo start up degli applicativi e la loro successiva integrazione per la corretta gestione delle retribuzioni del personale.
Le prime esperienze all’interno di Studi commerciali, le hanno consentito di approfondire le questioni contabili-fiscali, che fornendole una visione precisa e completa dei processi che legano le due aree funzionali le hanno consentito di acquisire una padronanza importante degli strumenti informatici necessari alla gestione trasversale delle diverse attività, nonché alla rappresentazione contabile di tutte le componenti di costo del lavoro.
Collabora con diversi Studi Hr e Legali in tema lavoro e presta assistenza al cittadino.
È stata membro dal 2014 del Centro Studi del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Roma partecipando come relatore e moderatore in diversi workshop formativi.
Attualmente è membro della Commissione Pari Opportunità dei consulenti del lavoro di Roma
Al termine del corso otterrai
- CFU
Attestato
Costo
Rata Unica 400 € + 16 € marca da bollo iscrizione (+IVA se dovuta)
Promozione: 1.100 € se si acquista anche il corso base (+IVA)
Iscriviti al corso
Le iscrizioni sono aperte. Iscriviti al corso seguendo la guida per l’iscrizione
Materiali didattici
Il materiale didattico del corso sarà disponibile sulla piattaforma didattica Corsi UER
Richiedi informazioni su questo corso
Date del Corso
Le lezioni del Corso si svolgeranno online – il sabato – dal 18 Gennaio 2025.
SESSIONE 1 – LE ASSENZE E L’UNIEMENS (4h)
- Particolari modalità di calcolo delle principali assenze indennizzate dall’INPS e loro esposizione nel flusso UniEmens
- Esposizione nell’UniEmens delle assenze con diritto all’accredito figurativo
- Modalità di compilazione dei principali campi particolari dell’UniEmens
SESSIONE 2 – IL TFR E LA TASSAZIONE SEPARATA (4h)
- Il calcolo del TFR fino al 31.12.2000 e dall’1.01.2001
- La rivalutazione degli importi maturati e loro tassazione
- Il concetto del reddito di riferimento, l’abbattimento e le detrazioni
- La tassazione del TFR, delle sue anticipazioni, dell’incentivo all’esodo e dell’indennità sostitutiva del preavviso
- Esempio pratico per il calcolo della liquidazione e della tassazione del trattamento di fine rapporto
SESSIONE 3 – LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE E LE CASSE DI ASSISTENZA SANITARIA (2h)
- Gestione delle previdenza complementare e dei contributi sanitari versati a enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale
- Implicazioni in busta paga
- Concetto di deducibilità
- Regime fiscale e previdenziale
SESSIONE 4 – IL CONGUAGLIO FISCALE (6h)
- Redditi da prendere in considerazione ai fini del conguaglio e redditi esclusi
- Importi che non concorrono o concorrono parzialmente alla formazione del reddito
- Oneri deducibili
- Contributi sanitari versati ad enti e casse e contributi destinati alla previdenza complementare
- Determinazione dell’imposta lorda, delle detrazioni, dell’imposta netta e del trattamento integrativo per lavoro dipendente e assimilato
- Addizionali regionali e comunali
SESSIONE 5 – LE CERTIFICAZIONI E DICHIARAZIONI DEL DATORE DI LAVORO: CU E 770 (4h)
La certificazione CU:
- Consegna ai sostituiti
- Trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate
- Redditi da certificare
- Comunicazione dei dati previdenziali
Il Modello 770:
- Trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate
- Quadri riepilogativi
Test di verifica finale delle competenze acquisite