La gestione delle risorse umane rappresenta l’insieme di politiche, strumenti ed attività finalizzate a valorizzare il capitale umano accrescendo il benessere degli individui e la performance dell’organizzazione. Essa include strumenti e percorsi di formazione multidisciplinari per la valorizzazione delle risorse umane quali, ad esempio, la pianificazione e sviluppo delle carriere, il coaching ed il counseling.