Il Corso intende fornire le competenze di base, necessarie e indispensabili per l’elaborazione delle paghe, dei contributi e dei principali adempimenti periodici connessi all’amministrazione del personale. Attraverso l’analisi di esempi concreti, esercitazioni e casi pratici, si apprende come realizzare le elaborazioni delle paghe senza l’ausilio di un software paghe. Questi elementi fondamentali sono uno strumento importante per poter “governare” i vari software gestionali (nei q...

L'obiettivo dell'iniziativa welfare INPS Valore P.A., anno 2024, è l'erogazione di corsi di formazione rivolti a  dipendenti della pubblica amministrazione, così che possano trarre per sé e per l'amministrazione stessa  maggiori benefici, generando quindi "valore" per il sistema, da cui il nome del presente progetto Valore  Pubblica Amministrazione. I temi dei corsi sono il risultato della selezione e scelta delle tematiche previamente individuate da INPS  tramite l'analisi dei bisogni...

Il Corso unendo teoria, pratica e apprendimento esperienziale, lavorare con i gruppi intende fornire  l'opportunità di esplorare i processi e le strategie coinvolte nella pianificazione, nella guida e nella  revisione di un gruppo, costruendo così un gruppo di lavoro funzionale. Questo corso mira a fornire ai partecipanti una comprensione dei processi e delle dinamiche coinvolte  nel lavoro con i gruppi, attingendo a una serie di concetti terapeutici chiave per esaminare ciò che  accad...

Il corso si pone l’obiettivo di esaminare ed approfondire gli elementi più complessi relativi ai principali adempimenti periodici connessi all’elaborazione della busta paga. In particolare, saranno trattati problemi specifici nell’ambito di tematiche rilevanti quali le assenze e l’uniemens, il tfr e la tassazione separata, la previdenza complementare e le casse di assistenza sanitaria, il conguaglio fiscale le certificazioni e dichiarazioni del datore di lavoro. La metodologia did...

Questo è il primo corso avanzato in disability strategy specificamente rivolto ai dirigenti di livello  C. Con docenti di prim'ordine nazionali e internazionali, il corso fornisce strumenti per creare una  strategia D&I completa (rivolta ai dirigenti di livello C) e offre spunti pratici per la sua  implementazione all'interno dell'azienda (da qui la possibilità di far partecipare un HR o D&I  Manager insieme all'HR Director).[spacer height="10px"] Targeting C-Level Executives an...