Nei giorni 6/10/20 e 9/10/20 si svolgerà Rivoluzione Inclusiva, un Convegno Digitale di upskilling mirato allo sviluppo di competenze su Diversità e Inclusione, specificatamente sul tema della Disabilità. Il Convegno è strutturato con interventi formativi, roundtable con aziende, interviste e spazi per Q&A.

Il Convegno prevede 2 moduli online da 2h ciascuno:

• modulo A – Impatto del Covid-19 su Diversità e Disabilità e risposta delle aziende
• modulo B – L’Intersezionalità come evoluzione del focus sulle singole Diversità

Tra le aziende ospiti interverranno:

• Alstom
• Auticon
• Avio Aero
• Divercity
• Ibm
• Tim
• Unicredit

Locandina del convegno

Programma del convegno

Modulo A – Martedì 6/10/2020

• 11.00/11.10 – Saluti istituzionali

• 11.10/11.35 – Feb. 2020 – Ott. 2020: realtà rivoluzionata; impatto su Disabilità e Diversità del Covid-19
   
  Claudio Guffanti – Founder, Unlimited Views
  • Emergenza Covid-19: impatto sulle Diversità in generale e sulle persone con Disabilità
  • Lo Smartworking: opportunità e minacce per l’inclusione
  • Sguardo fuori confine: strumenti inclusivi durante l’emergenza
  • Sguardo al futuro: cosa trattenere e a cosa prestare attenzione nel nuovo contesto lavorativo per le persone con Disabilità

• 11.35/11.45 – Q&A

• 11.45/12.35 – Tavola rotonda. La reazione delle aziende all’emergenza. Smart-Working e strumenti d’Inclusione

 
Alberto Balestrazzi – CEO, Auticon Italia

Consuelo Battistelli – Diversity Engagement partner, IBM Italia

Francesca Bonsi Magnoni – Disability Manager / International Social Dialogue, Welfare & People Care, Unicredit

Andrea Rubera – Diversity & Inclusion manager, Tim

Sonia Vassallo – HR Administration Coordinator & Disability Manager, Alstom Group

MODERA David Trotti – Presidente regionale, Aidp Lazio

• 12.35/12.55 – Q&A

• 12.55/13.00 – Chiusura

Modulo B – Venerdì 9/10/2020

• 11.00/11.10 – Saluti istituzionali

• 11.10/11.35 – Multiple Diversities e Intersezionalità come evoluzione del focus sulle singole Diversità; la Disabilità e le altre Diversità
   
  Claudio Guffanti – Founder, Unlimited Views
  • Identificare l’intersezionalità e da dove nasce
  • Dalla singola «diversity» al concetto di «multiple diversities»
  • In-Group e Out-Group: gruppi dominanti e non-dominanti
  • La Disabilità nell’Intersezionalità: privilegio e oppressione
  • Dall’intersezionalità alle differenze cognitive individuali

• 11.35/11.45 – Q&A

• 11.45/12.35 – Interviste. Lavoratori/lavoratrici che vivono l’Intersezionalità e aziende che lavorano sull’Intersezionalità.

 
Elisa De Luca – Digital Performance Manager

Valentina Dolciotti – Editorial Director, DiverCity magazine

Fabio Mantovani – Inside Sales Specialist

Carlamaria Tiburtini – HR Business Partner & Inclusion leader, Avio Aero

MODERA Gabriele Giorgi – Prof. in Psicologia delle organizzazioni, UER

• 12.35/12.55 – Q&A

• 12.55/13.00 – Chiusura

Info e contatti

Prof. Gabriele Giorgi – 349 8663684 – gabriele.giorgi@unier.it
Ing. Claudio Guffanti – 335 6969163 – claudio.guffanti@unlimitedviews.it