Lottomatica Group

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.

Profilo aziendale

Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business.

Indirizzo sede legale/sede operativa: Via degli Aldobrandeschi 300, Roma

Figure ricercate

TIROCINI CURRICULARI

Corporate Legal

  • la partecipazione alle Assemblee, preparazione e convocazione dei consigli e delle assemblee e dei comitati; la predisposizione dei verbali delle riunioni degli organi societari; l’esecuzione degli adempimenti pubblicitari successivi; la tenuta dei libri sociali.
  • Supportare il costante aggiornamento in merito alla nuova normativa di diritto societario, anche relativa alle società quotate, assicurando che l’intera struttura sia sempre allineata alla normativa in vigore; Fornire supporto relativamente alle tematiche di compliance 231 e sviluppo temi legali dell’ODV
  • Aggiornare i documenti relativi al sistema di deleghe e procure aziendali; Supportare la predisposizione delle procure e relativo conferimento e adempimenti (es: contatti con il notaio e con il procuratore) ivi inclusa la reportistica come da procedura sul conferimento delle procure
  • Conoscere gli adempimenti presso la Camera di Commercio delle delibere che necessitano di deposito (es: cambio membri CdA, conferimento poteri) Fornire supporto per le tematiche legali relative all’area Finance, Administration & Control (es: garanzie, fideiussioni, contratti di finanziamento, contratti intercompany) e per le operazioni straordinarie di fusioni, scissioni, conferimenti, aumenti di capitale, finanziamenti.

Internal Communication

  • Contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia di comunicazione interna del Gruppo.
  • Promuovere l’identità, i valori e l’immagine dell’Azienda all’interno dell’Organizzazione per generare consapevolezza e coinvolgimento
  • Contribuire alla definizione e all’implementazione della strategia di branding interno
  • Sviluppare nuove soluzioni digitali e innovative nel campo della comunicazione interna
  • Supportare il team HR nello sviluppo di un’identità visiva ad hoc e nella redazione di comunicazioni organizzative
  • Realizzare progetti di comunicazione integrata con l’obiettivo di diffondere e supportare le iniziative e i progetti del Gruppo (Change Management, Diversity & Inclusion, Sostenibilità, Digital evolution, Welfare, CSR…)