Qual è il livello di maturità delle imprese italiane sulle pratiche di Diversity, Equity & Inclusion? Quali strategie e politiche vengono adottate per promuovere ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi delle diversità? Quali sono gli elementi chiave della governance DEI? E quali sono i pillar strategici su cui le aziende si stanno concentrando maggiormente, affrontando al contempo le sfide del futuro?

Queste e altre domande saranno al centro dell’evento che si svolge giovedì 10 ottobre alle ore 10.30 presso il Radisson Collection Hotel, Palazzo Touring Club Milano, durante il quale la prof.ssa Silvia Profili – Ordinaria  di Organizzazione aziendale – presenta il 2024 Deloitte Annual DEI Maturity Index, realizzato in collaborazione con l’UER. L’evento vede la partecipazione di leader di grandi organizzazioni che condivideranno le loro esperienze e best practice nel promuovere la diversità e l’inclusione all’interno dei contesti lavorativi.