I modelli lavorativi ibridi post-pandemici hanno accelerato “il future of work” rendendo necessarie profonde riflessioni. Da una parte sono emersi nuovi modelli operativi e strumenti HR capaci di potenziare il business e la salute, dall’altra risultano fondamentali strategie di prevenzione nei confronti dei rischi emergenti legati alla digitalizzazione ed il lavoro da remoto.

Appuntamento con il Laboratorio di Psicologia del Lavoro BUSINESS@HEALTH a partire dalle ore 15:30, il 2 dicembre 2022, Aula Magna.

Seguirà aperitivo.

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Aggiornamento del 13/12/22 – Registrazione completa del seminario