Insegnamenti docente

 Insegnamenti a.a. 2024/25 su Esse3

Bio

Academic Visitor presso Oxford University (UK), e presso l’Istitute for Psychological Sciences (Washington DC. USA) con la qualifica di Professore Ordinario di Psicologia e Sviluppo Integrale presso l’APRA (Italy). Direttore e Senior Research del laboratorio di Psicologia Applicata nel ambito del lavoro (Business and Health Lab). Membro del Corpo Accademico dell’Accademia Tiberina (Reg. N° 20.145) essendo anche Consigliere del Senato Accademico (Reg. N.03/2015).

Collabora inoltre nel contesto della Comunità Europea come Fellow Expert Member presso SME Connect Europe essendo anche Co-Presidente del gruppo di lavoro Emerging Markets. Attualmente è anche Co-Direttore del Master di Secondo livello sulla “Gestione della Previdenza Pubblica e Complementare. Fondi Pensioni, Fondi Sanitari e Assicurazioni” essendo anche Membro del Comitato Scientifico del Centro di Studi e Ricerca Itinerari Previdenziali.

Ha fatto parte del Comitato Scientifico della Cattedra di Bioetica e diritti umani dell’UNESCO (APRA-UER Roma) essendo anche Membro del Comitato Scientifico del Movimento Internazionale delle Scuole di Economia ed Etica e dell’Accademia Internazionale per lo Sviluppo Economico e Sociale (A.I.S.E.S.) di cui è stato Vicepresidente per la Spagna e l’America Latina. E’ anche il Responsabile Scientifico dell’Istituto Europeo di Psicologia Positiva (IEPP. Madrid) essendo Membro del Comitato Scientifico del Istituto Internazionale Jacques Maritain in collaborazione con una Cattedra Unesco (Prot. 66/16-VI.2.2.3). E’ anche l’esperto in bioetica del Comitato Lazio 1 (N ° 0309 U.O.C. Affari Generali).

È membro di numerosi Comitati di Riviste Scientifiche e Direttore dell’International Network for Social and Integrated Development (INSID) con oltre 300 pubblicazioni Nazionali ed Internazionali e più di 100 presenze in Congressi Nazionali ed Internazionale come Keynote Speaker. È Caporedattore e Membro del Comitato Scientifico di numerose Riviste Scientifiche Internazionali essendo anche Direttore Internazionale per lo Sviluppo di SoEI –UK (Society of Emotional Intelligence – UK) in Italia, Spagna e America Latina. E’ Membro dell’International Society of Business Leadership (ISOBL – USA).

Interessi di ricerca

La formazione integrale e le “soft skills” nell’ottica della “life span”: La formazione continua alla ricerca della eccellenza e dei criteri di efficacia per il rendimento nel contesto del lavoro. Lo Sviluppo delle competenze trasversali: la vera innovazione e risposta alla crisi sociale e nei contesti delle organizzazioni. L’apporto innovativo dei contributi scientifici e dell’esperienza in questo settore si riferisce anche allo studio dei meccanismi motivazionali che stanno alla base di uno corretto ed efficace piano di Formazione. Formazione e leadership positiva, alla base dell’efficacia e dello Sviluppo Aziendale Sostenibile. Istrumenti validi e promozione della Maindfulness e la Psicologia Positiva come approcci di grande efficaccia motivazonale. Potenziamento della resilienza, le tecniche di coping, verso i benefici organizzativi legati ai criteri di autoefficaccia, autoregolazione e regolazione della condotta, resilienza, gestione del tempo emotional intelligence.

Gestione delle devianze nel contesto lavorativo in chiave di prevenzione dello stress lavoro correlato per la promozione del benessere organizzativo: . Sistemi di prevenzione delle devianze Organizzative (Bullying, Moving, etc) e di valutazione delle stess. Gestione del trauma, il conflitto, le dipendenze, nella ricerca del miglioramento del clima aziendale ed organizzativo nei contesti attuali di crisi, depresione e non motivazione nell’ottica del miglioramento del clima aziendale per una maggiore efficaccia lavorativa.

Human Behavior ed etica nel contesto del lavoro come base per lo sviluppo sostenibile: sociale, personale e organizzativo nel contesto della cross cultural intelligence per la gestione delle organizzazioni con assetto Internazionale. . Qualità di vita dei lavoratori, gestione delle risorse umane, efficacia ed etica nella presa di decisioni, con particolare attenzione al tema della percezione del buon clima e la qualità nei rapporti sistemici con uno sguardo verso al propria iniziativa nel inserimento nel mondo del lavoro. La centralità della persona, prima risorsa di un’organizzazione aziendale è il vero motore che garantisce il sano funzionamento dei sistemi e delle metodologie esecutive. Leadership etica verso la sussidiarietà e il bene comune nel contesto della globalizzazione con una proposta di ricerca e promozione della qualità della vita nel rispetto dell’integrazione sociale come valore aggiunto nei contesti lavorativi.

La comunicazione interna ed esterna nei contesti lavorativi: Comunicazione interna: Instrumenti, gestione dei gruppo, tecniche di comunicazione interpersonale etc,. Ed esterna: Marketing. La comunicazione come istrumento di integrazione sociale nel contesto del lavoro. Il potenziamento della motivazione tramite la buona comunicazione interna. Prevenzione del cyberstress e tecnotress. La gestione efficace e corretta dei nuovi istrumenti di comunicazione nell’era digitale.

Orientamento e Coaching, nel contesto delle Organizzazioni: Individuazione delle potenzialità di ogni persona. Orientamento verso il “Commitment” Criteri di efficacia del counseling nel contesto del lavoro per l’identificazione degli interessi professionali, dei profili, etc. Istrumenti per la stimolo del vero apprendimento. L’Orientamento nei contesti de vulnerabilità e per i disaggi.

Pubblicazioni

Elenco delle Pubblicazioni Scientifiche:

Articoli in riviste indicizzate (Scopus)

• G. Giorgi, J. Fiz Perez., (2014) Organizational Emotional Inteligence and Top Selling. Europe’s Journal of Psychology. EJOP 1841- 0413, PsychOpen Editor. doi:10.5964/ejop.v10i4.755
• G. Giorgi, J. Fiz Perez (2015) Workplace Bullying in a Sample of Italian and Spanish Employees and Its Relationship with Job Satisfaction, and Psychological Well-Being. Frontiers in Psychology 01/2016; DOI:10.3389/fpsyg.2015.01912·
• G. Giorgi, S. Mancuso, J. Fiz Perez, F. Montani, F. Courcy, G. Arcangeli. (2015) Does Leaders’ Health (and Work-Related Experiences) Affect their Evaluation of Followers’ Stress?. Safety and Health at Work 05/2015; 17. DOI:10.1016/j.shaw.2015.07.005
• N. Mucci, G. Giorgi, J. Fiz Perez, I. Iavicoli, G. Arcangeli. (2015) Predictors of trauma in bank employee robbery victims. Neuropsychiatric Disease and Treatment 10/2015; 2015(11):2605-2612. DOI:10.2147/NDT.S88836
• G. Giorgi, J. Fiz Perez., (2015) Psychometric properties of the Impact of Event-6 in a sample of victims of bank robbery, Psychology Research and Behavior Management Journal- Dovepress Editor 2015:8 99–104. DOI 10.2147/PRBM.S73901.
• G. Giorgi, D. Dublin, J. Fiz Perez (2016) Perceived Organizational Support for Enhancing Welfare at Work: A Regression Tree Model. Frontiers in Psychology. Vol. 7. Pag. 1770.  DOI=10.3389/fpsyg.2016.01770    ISSN=1664-1078
• M. Morone, G. Giorgi, J. Fiz Perez. (2016). Emotional and Organizational Competency for Success at Work: A Review. In book – GENERAL MANAGEMENT. Quality Access to Success. vol. 17, No. 152/June 2016.
• N. Mucci, G. Giorgi,  S. De Pasquale, J. Fiz Perez. (2016) Anxiety, Stress-Related Factors, and Blood Pressure in Young Adults.. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, vol. 7, p. 1-10, ISSN: 1664-1078, doi: 10.3389/fpsyg.2016.01682
• G. Giorgi., J.Fiz Perez (2016) Bullying among nurses and its relationship with burnout and organizational climate. International Journal of Nursing Practice. doi:10.1111/ijn.12376
• G. Giorgi, J. Fiz Perez. (2016). Expatriates’ Multiple Fears, from Terrorism to Working Conditions: Development of a Model . FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, vol. 7; p. 1-11, ISSN: 1664-1078, doi: 103389/fpsyg.2016.01571 
• G. Giorgi, J. Fiz Perez. (2016). The Negative Effects of Extrinsic Motivation on Organizational Emotional Intelligence. In book – GENERAL MANAGEMENT, vol. 17; No.154/October 2016. Quality access to success. p. 101-104, ISSN: 0306-3070
• N. Mucci, G. Giorgi, M. Roncaioli, J. Fiz Perez. (2016) The correlation between stress and economic crisis: a systematic review. Dove Press. Neuropsychiatric Disease and Treatment 12:983-993· doi: 10.2147/ndt.598525
• G. Giorgi, F. Montani, J. Fiz Perez, N. Mucci, G. Arcangeli. (2016) Detrimental effects of workplace bullying: Impediment of self-management competence via psychological distress. Front. Psychol., 7, (2016) Art. n.60, Doi: 10.3389/fpsyg.2016.00060
• G. Giorgi, M. Morone, J. Fiz Perez (2016) The influence of neuroticism, personality traits and motivation on organizational emotional intelligence and work-related stress tolerance  ( Book Chapter). Neuroticism: Characteristics, Impact on Job Performance and Health Outcomes.
• G. Giorgi, D. Dubin, J. Fiz Perez. (2017) Corrigendum: Perceived organizational support for enhancing welfare at work: A regression tree model. Front. Psychol., 7 (2016) 1770. DOI: 10.3389/fpsyg.2016.01770
• G. Giorgi, G. Arcangeli., F. Merminiere., J. Fiz Perez et alt., (2017) Work-related stress in the banking sector: A review of incidence, correlated factors, and major consequences. Frontiers in Psychology.  DOI:10.3389/fpsyg.2017.02166
• De la Fuente J., Fiz Perez J., et alt., (2017) The adolescent’s competency for interacting with alcohol as a determinant of intake: The role of self-regulation. Frontiers in Psychology. October 2017 Frontiers in Psychology 8(1800):1-14. DOI10.3389/fpsyg.2017.01800
• Morone M., Giorgi G., Fiz Perez J., (2017) Economic stress and fear of the financial crisis: Hot and cold reactions  ( Book Chapter). Economic Crisis. Risk Factors, Management Practices and Social Impacts, Edition: 1, Chapter: 4, Publisher: Nova Science Publishers New York, Editors: Olivia Wilson and Flores
• Garzón-Umerenkova Angélica, de la Fuente Jesús, Fiz Pérez Javier et alt (2018) A Linear Empirical Model of Self-Regulation on Flourishing, Health, Procrastination, and Achievement, Among University Students. Frontiers in Psychology. Vol. 9. April 2018. DOI:10.3389/fpsyg.2018.00536. ISSN:1664-1078

Articoli e capitoli in riviste scientifiche:

• Fiz Pérez J., Laudadio A. (2008), Theories, models and paradigms (Stili di Coping). Universidad Anàhuac del  Norte,  Mexico D.F. (ISBN 978-968-9319-07-8)
• Fiz Pérez J., Laudadio A. (2008), Stress and Coping. Universidad Anàhuac del  Norte,  Mexico D.F. (ISBN 978-968-9319-07-8)
• Fiz Perez J. (2008), La globalización entre democracia y multiculturalismo. The Anahuac Journal. , Oxford University Press (ISSN 1405-8448)
• Fiz Pérez J., Laudadio A. (2008), Applicative aspects (Stili di Coping). Universidad Anàhuac del  Norte,  Mexico D.F. (ISBN 978-968-9319-07-8)
• Fiz Pérez J. (2008), Il cibo: aspetti sociali, cognitivi e psicodinamici. In F.J. Fiz Pérez (a cura di), Mangiare e crescere. Aspetti cognitivi, sociali e relazionali. (ISBN 978-88-7487-276-3)
• Laudadio A., Fiz Pérez J., Mazzocchetti L. (2008), Eficacia en el uso del tiempo. Revista internacional. The Anahuac Journal, Oxford University Press, 96-110 (ISSN 1405 – 8448).
• Fiz Pérez J. (2009) Diverse fasi di sviluppo nella crescita del gruppo. IF – información Filosófica. Revista internacional de Filosofía y Ciencias Humanas. Roma. (ISSN: 1824-7121)
• Laudadio A., Fiz Pérez J. (2010) Interessi professionali e lateralizzazione emisferica. Rivista internazionale di Scienze dell’educazione- Orientamenti pedagogici. Erickson-Trento (ISNN: 0030-5391)
• Fiz Pérez J., (2010) La resilienza come risposta alla crisi. Pagg. 124-135. Volume: Capitalismo prossimo e venturo. A cura di Valerio di Luca, Jean-Paul Fitoussi e Roger McCormick. Università Bocconi Editore. Milano.(ISBN 978-88-8350-154-8)
• Laudadio A., Franciosa G., Mazzocchetti L., Maiorano A., Fiz Pèrez J. (2010) Relatia ciudata intre pesoanele de gen masculin si putere: analiza relatiei intre valori si starea de bine in adolescenta (The Strange Relation between males and power: Analyzing the relationship between values and well-being in adolescents). Revista de pedagogie n. 58 (2) 2010 pp. 35-44
• A.Laudadio, Fiz Pérez J. (2011) Quale relazione tra commitment e apprendimento organizzativo. Rivista Internazionale di scienze dell’educazione: Orientamenti Pedagogici. Vol. 57, n. 6 Erickson-Trento.  (ISSN0030-5391)
• Fiz Pérez J., Ciancio C., Saltari C. (2011) Depressione e mondo del lavoro. Revista Internacional de Filosofia y Ciencias Humanas. IF. Informacion Filosofica.  Roma. ISSN: 1721-7709
• Fiz Pérez J., Ciancio C., Rosato,R., (2011) Autoregolazione e regolazione della condotta. Pagg 42-52. Anno IV –n.2-3. Rivista scientifica di Psicologia. Modelli per la mente. SCINT. Roma. ISSN 2036-4180
• Fiz Pérez.J., Ciancio C., (2013) Risvolti psicologici delle dipendenze: l’Alcol. Rivista Il Minotauro. Editore Persiani. Bologna.Anno XI, n.2. ISBN: 978-88-96013-95-3)
• Fiz Pérez J. (2013) Sviluppo integrale e qualità della vita: L’economia tra pensiero e comportamento. Rivista Il Minotauro. Editore Persiani. Bologna.Anno XI, n.2. ISBN: 978-88-96013-95-3)
• Fiz Perez J., C. Ciancio., (2014) I contesti lavorativi e il disturbo depressivo. Anno 2014 –n.2-3. Rivista scientifica di Psicologia. Modelli per la mente. SCINT. Roma.
• Laudadio A., Mancuso S., Giorgi G., Fiz Perez J. (2014) Verso un meta modello delle potenzialità individuali: studio bottom-up con tecnica del card sorting. Giornate di Psicologia Positiva – VII Edizione – La Psicologia positiva e la sfida della complessità. Firenze, Giugno 2014
• Fiz Pérez J. (2014) La prospettiva etica e della qualità della vita. Dasein Journal, Numero 3, Novembre 2014. Rivista Ufficiale della Società Italiana di Psicoterapia Esistenziale. ISFIPP Editore.
• G. Giorgi., Fiz Pérez J. (2014)  The General Health Questionaire (GHQ-12) in a Sample of Italian Workers: Mental Health at Individual and Organizational Level. World Journal of Medical Sciences 11 (1): 47-56, 2014. ISSN 1817-3055 © IDOSI Publications, 2014  DOI: 10.5829/idosi.wjms.2014.11.1.83295
• G. Giorgi, Fiz Perez J. (2014) Workers: Mental Health at Individual and Organizational Level. World Journal of Medical Sciences. DOI: 10.5829/idosi.wjms.2014.11.1.83295. 11 (1) World Journal of Medical Sciences, 47-56, ISSN 1817-3055
• Fiz Perez J., Giorgi G (2015). Stress Questionanaire per la misura dello stress economico.. In: (a cura di): G. Solinas, A. De Santi, S. Fadda,, Nuove strategie per gli interventi di prevenzione dello stress da lavoro. p. 84-88, Istituto Superiore di Sanità (ISSN 11233117), Alghero, 8-10 luglio 2015
• Fiz Perez J. (2015). Centralità della persona per una ricerca della qualità della vita nel contesto lavorativo e della salute.. In: (a cura di): G. Solinas, A. De Santis, S. Fadda, Nuove strategie per gli interventi di prevenzione dello stress da lavoro. p. 100-104, Istituto Superiore della Sanità, Alghero, 8-10 luglio 2015
• Fiz Perez J., P. Musso, G. Giorgi. (2016) Un nuovo umanesimo nel mondo del lavoro: l’Employability e lo stress management come ridefinizione della dimensione professionale (pag 71-92) Vol: Qualità dell’esperienza mentale e qualità della vita (a cura di G. Accursio, F. Lucchese) ISBN 978-88-209-9651-2. Città del Vaticano.
• G. Giorgi, Fiz Perez J., M. Morone. Series: Psychology of Emotions, Motivations and Actions. Vol: Neuroticism: Characteristics, Impact on Job Performance and Health Outcomes.(2016)  Chapter 5: The influence of Neuroticism, Personality Traits and Motivation on Otganizational Emotional Intelligence and Work-Related Stress Tolerance. ISBN: 978-1-63485-323-1. Nova Science Publishers Editor. NY – USA.
• Fiz Perez J., D’Aiello A. (2016) Il Counseling in contesti di vulnerabilità. Counselling sociale e disaggio giovanile. (Volume: Il Counselling in Italia. Funzioni, criticità prospettive e applicazioni. A cura di S. Soresi, L. Nota) Editrice Università di Padova. (ISBN 9788867876402)
• Fiz Perez J., Toro M., (2016) Il Counseling in contesti di vulnerabilità. Sostenere la relazione di copia attraverso la consapevolezza. Aspetti sociologici, metodologici ed etici (Volume: Il Counselling in Italia. Funzioni, criticità prospettive e applicazioni. A cura di S. Soresi, L. Nota) Editrice Università di Padova. (ISBN 9788867876402)
• Fiz Perez J., G. Gabriele, G. Arcangeli, M. Belloto. Leaders consider subordinates’ stress similar to their own stress: OR1267. International Journal of Psychology. 51 Supplement 1:751-752, July 2016.
• G. Giorgi, Fiz Perez J., M. Morone. (2016) The Influence of Neuroticism, Personality Traits and Motivation on Organizational Emotional Intelligence and Work-Related Stress Tolerance. (Psychology of Eotions, Motivations and Actions) Chapter 5 pp. 75-88. ISBN: 978-1-63485-323-1. Nova Science Publishers. Editor Anamaria Di Fabio.
• M. Morone, G. Giorgi, Fiz Perez J. (2017) Economic Stress and Fear of the Financial Crisis: Hot and Cold Reactions. In: Economic Crises ISBN: 978-1-53610-339-7 Editor: Olivia Wilson-Flores © 2017 Nova Science Publishers, Inc.
• Fiz Perez J., Ardia A. (2017)  Il ruolo delle emozioni nell’arte della comunicazione. Un approccio psicologico. Anno XLIV – Vol. n. 1. Giugno. (Pag. 11-25). Il Minotauro. SBN: 978-88-98874-84-2 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Ginepri E. (2017)  L’inserimento del disabile nel mondo del lavoro. Anno XLIV – Vol. n. 1. Giugno. (Pag. 26-37) Il Minotauro. SBN: 978-88-98874-84-2 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Ginepri E. (2017)  La crescita del disabile nel contesto del lavoro. Anno XLIV – Vol. n. 1. Giugno. (Pag. 37-49) Il Minotauro. SBN: 978-88-98874-84-2 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., De Filippo Ch. (2017)  Employer Branding: Le motivazioni delle risorse umane in chiave di sostenibilità e crescita del business. Anno XLIV – Vol. n. 1. Giugno. (Pag 50-61) Il Minotauro. SBN: 978-88-98874-84-2 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Ferraro M. (2017)  Sussidiarietà e Terzo Settore. I nuovi autori sociali: Dal benessere al Ben vivere. Anno XLIV – Vol. n. 1. Giugno. (Pag. 74-104) Il Minotauro. SBN: 978-88-98874-84-2 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., De Filippo Ch. (2017)  Il bene comune diventa motore per la crescita. Anno XLIV – Vol. n. 1. Giugno. (Pag. 105-117) Il Minotauro. SBN: 978-88-98874-84-2 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., (2017) Resiliência e sua Importância no Desenvolvimento Integral da Pessoa. Revista Ciências Humanas Educação e Desenvolvimento Humano da Universidade de Taubaté. Volume 10 n 1, Edição 18 1o Semetre/2017. (ISSN: 2179-1120). Brasile.
• Fiz Perez J., Marroquin Velazquez G., (2017). “La inteligencia emocional. Un introduccion al marco teórico”. Información Filosófica, Vol. XIV (2017) n. 25, pp. 51-81. DOI: http://dx.doi.org/10.3308/if.v14i25.226 ISSN: 1721-7709 http://www.ifpress-ecommerce.com/ojs/index.php/if/article/view/226
• Fiz Perez J., Laurin M., (2017) Costrutti, dimensioni, modelli e processi della Psicologia Positiva. Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 78-91) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Vanutelli G., (2017) L’impatto dell’Ottimismo nei diversi contesti della vita. Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 92-115) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Vanutelli G., (2017) La psicologia positiva alla ricerca del benessere e della qualità della vita.  Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 116-131) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Laurin M., (2017) Radici, nascita e diffusione della psicologia positiva. Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 132-156) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Grea G., Minorenti A., Fiz Perez J., (2017) Complessità e sopravvivenza dell’impresa verso il capitalismo cognitivo. Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 157-169) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Ruotolo E., (2017) Technostress e lavoro: un’analisi del fenomeno e della sua struttura. Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 180-205) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., Ruotolo E., (2017) Cause ed effetti del technostress: un’analisi sugli aspetti individuali e lavorativi. Anno XLIV – Vol. n. 2. Dicembre. (Pag. 206-226) Il Minotauro. ISBN: 978-88-98874-98-9 ISNN: 2037-4216 Gruppo Persiani Editore. Bologna. 2017
• Fiz Perez J., (2018) Stress perception and stress causes. Coping support technics with the Psychology approach.  International Journal of Emergency Mental Health and Human Resilience. Vol. 20. April 2018. ISSN 1522-4821. DOI:10.4172/1522-4821-c1-010

Volumi:

• Fiz Perez J., (2007), Algunos presupuestos para una sana globalización. De la propuesta democrática de David Held al multiculturalismo de Vincenzo Cesareo – México D.F. – Universidad Anhuac. México Sur (ISBN-978-968-5449-68-7)
• Fiz Perez J. (2008), La crescita del singolo nel gruppo. Aspetti psicologici – Roma – Università Europea di Roma (ISBN 978-88-89174-68-5)
• Fiz Pérez J., Laudadio A. (2008), Coping. Research and Tools. Universidad Anàhuac del  Norte,  Mexico D.F. (ISBN 978-968-9319-07-8)
• Fiz Pérez J., Ciancio C.,(2009) Lo Sviluppo della Personalità nell’arco della vita. Paolo Emilio Persiani Editore. Bologna. (ISBN 978-88-9601-311-3)
• Fiz Pérez J., A. Corrado., (2010) La psicologia della comunicazione. Teoria e pratica. Paolo Emilio Persiani Editore. Bologna. (ISBN 978-88-96013-17-5)
• Fiz Pérez J., F. Caserta (2010) La costruzione della mente tra Neurologia e Pedagogia. Editore Franco Angeli.(ISBN 978-88-568-3002-6)
• Laudadio A., Mazzocchetti L., Fiz Pérez J. (2011) Valutare la resilienza. Teorie, modelli e strumenti. Editore Carocci.(ISBN 978-88-430-5749-8)
• Laudadio A., Fiz Pérez J. (2011) Colpire lo stress: il coping. Teorie, ricerche e strumenti. Editore Franco Angeli. (ISBN 978-88-568-3514-4)
• Fiz Pérez J., Catia Ciancio (2011) Psicologia e Bioetica: verso una prospettiva Psico-Bio-Etica versus la qualità della vita. Editore Paolo Emilio Persiani. (ISBN 978-88-96013-27-4)
• Laudadio A., Fiz Perez J. (2011) Resilience Process Questionnaire. Editore Eriskson. (ISBN 987-88-6137-843-8)
• Fiz Pérez J., C. Falasco, F. Margaritelli (2013) Stress lavoro-correlato. Editore Paolo Emilio Persiani.(ISBN 978-88-96013)
• Fiz Pérez J., Cataluna D. (2014) Psicologia positiva. Pautas para incrementar tu felicidad. Ediciones Dauro, Espana. (ISBN 978-84-1594-04-01)
• M.G. De Angelis., Fiz Perez J., O. Ippoliti., S. Giovarruscio., (2015) Le nuovo sfide del benessere organizzativo e sociale.  Nep Edizioni, Roma. (ISBN 978-88-99259-28-0)
• Fiz Pérez et al. (2016) Bullismo e Cyberbullismo. Editore NEP Edizioni. Roma. (978-88-99259-80-8)
• Fiz Pérez J., Margaritelli F., Di Lullo M.(2016) Stress, lavoro e benessere nell’aria dei Social Network: Linee di pensiero e d’azione.  Franco Angeli Editore, Milano. (ISBN 978-88-917-2771-8)
• Fiz Perez J., et alt. (2016) Homo sapiens digitale: Il male oscuro del technostress. Edizioni NeP. Roma. (ISBN 978-88-99259-48-8)
• Fiz Perez J. (2017) Introduction to the art of communication. From Theory to Practise. Edizioni NeP. Roma. (ISBN 978-88-95948-91-4)
• Fiz Pérez J., De Pascali A., Giorgi G., Majer V., (2017) Leadership X. Aracne Editore. (ISBN: 978-88-548-7828-0), Italy.
• B. Pirani, Fiz Perez J. (2017) The Challenge of the Borders: Empowered Bodies and Social Control (Selected Papers from the ISA RC54 International Conference “The Challenge of the Global Migrant; Bodies on the Move and Cultural Differences”, Rome, Refettorio Hall, 19-20 January 2017). In publishing.
• Fiz Perez J., Margaritelli Flavia., (2017) Azioni Resilienti nel contesto del lavoro e delle Organizzazioni. Una risposta alla crisi. Nep Edizioni. Roma. In press.
• FIZ PEREZ J. D’ORSI V. (2018) COOPERATIVE MANAGEMENT & INTERNATIONAL COACHING FOR INTEGRAL FORMATION. A NEW ORGANIZATIONAL VISION IN THE ERA OF INDUSTRY $.0 AND SHARED ECONOMY. NEP EDIZIONI. ROMA. (ISBN 978-88-85494-64-0)