Insegnamenti docente

 Insegnamenti a.a. 2024/25 su Esse3

Bio

Da più di dieci anni insegno come docente a contratto all’Università Europea di Roma (ambito psicologia del lavoro). Mi sono occupato in particolare di insegnamenti legati alla mia esperienza professionale prima di Direttore del Personale di aziende multinazionali (sia a livello nazionale che internazionale) e successivamente alla mia esperienza come Coach certificato a livello internazionale (ICF-International Coaching Federation). Tali insegnamenti sono sempre stati relativi allo sviluppo delle persone all’interno di Organizzazioni strutturate e non, con particolare focus a:

• Sviluppo organizzativo e cambiamento individuale (come l’individuo è in grado di allinearsi ai cambiamenti dell’organizzazione)
• Orientamento professionale e leadership
• Andragogia e change management
• Nel 2008 ho seguito come Coordinatore operativo un master in “gestione e sviluppo delle risorse umane” presso l’Università LUMSA di Roma
• Nel 2009 ho seguito come Coordinatore didattico/operativo un master in “gestione e sviluppo delle risorse umane” presso l’Università Europea di Roma
• Più di 20 anni di esperienza professionale come HR Manager ed HR Director sia a livello nazionale che internazionale in gruppi multinazionali e PMI
• 10 anni di esperienza come Consulente organizzativo/HR e Coach
• Dal 2013 consulente HR ed Executive Coach per Deloitte (la prima Azienda di Consulenza nel mondo)
• Dal 2020, Partner per il settore di Leadership Services di AMROP (una delle prime aziende di Executive Search a livello globale)
• Coach certificato a livello Internazionale da ICF (International Coaching Federation) con circa di 2500 ore di coaching erogate
• Esperienze nel settore farmaceutico nell’ambito della formazione, change management, sviluppo organizzativo, HR Management per: IMS Health, Pfizer (ambito stabilimenti industriali), Recordati, Chiesi, Roche, Medipragma, Winch
• Da circa 10 anni Professore all’Università Europea di Roma ambito Psicologia del Lavoro: Sviluppo Organizzativo e Leadership. Coordinatore per 2 anni di master HR.

Interessi di ricerca

• Mindset change
• Change Management
• Sviluppo organizzativo ed utilizzo di strumenti HR
• Andragogia ed apprendimento degli adulti
• Re-skilling e up-skilling
• Leadership

Pubblicazioni

Recente pubblicazione nei Quaderni AMROP di una ricerca qualitativa fatta su un campione di 11 grandi aziende sui temi del cambiamento dei modelli di leadership dopo il lockdown legato al Covid 19 e presentata ad un webinar degli ex Alumni Bocconi, dal titolo: The next normal, quale modello di leadership sarà vincente.