Bio

Carloandrea Gadda ha maturato un’esperienza quindicennale in diverse aree aziendali, tra cui le Operations, il Sales & Marketing e il Customer Care in Multinazionali, Società di Consulenza e PMI Italiane, operando in diversi settori e ricoprendo ruoli direzionali a stretto contatto con CEO e Imprenditori. Ha seguito in prima persona progetti di creazione e sviluppo di nuovi rami d’azienda, sviluppo commerciale e internazionalizzazione, curando tutte le fasi dalla definizione della strategia alla sua implementazione, e gestendo team Internazionali in Italia, Europa, USA, India, Cina e Tailandia. Nel ruolo di Senior Consultant ed Executive e Business Coach, affianca quotidianamente gli imprenditori ed il loro management nella progettazione ed implementazione degli assetti organizzativi più efficaci al raggiungimento degli obiettivi aziendali, mettendo al centro le persone ed il pieno sviluppo del potenziale organizzativo collettivo. Diplomato in Coaching Sistemico Evolutivo con un percorso formativo accreditato presso l’International Coach Federation, si è specializzato in Team Coaching ed in Mentor Coaching e Supervisione. Ha, inoltre, ottenuto la certificazione relativa ai principali test psicometrici, tra cui Hogan Assessment e Deeper Signals. ‍Laureato con lode in Ingegneria Meccanica presso l’Università degli Studi di Brescia, ha completato la sua formazione con un Executive MBA presso il MIP – Politecnico di Milano e un Leadership Program presso MIB – Trieste School of Management.

Interessi di ricerca

Comportamento Organizzativo; Change Management; Coaching; Sviluppo del Potenziale Individuale e Organizzativo; Applicazione dell’Intelligenza Artificiale alla Gestione delle Risorse Umane